中小企業サポート

特に人材資源の獲得や育成を実施する余裕がないため、計画的ではなく事実上放任しているだけの”OJT”にならざるを得ないのです。

あるいは通常の部門はあるが組織横断的に企業の行く先を考えたり企業体質を変えていくために必要な部門や人材を獲得・育成するのは難しいようです。

弊社はそのような中小企業を中長期的に「基本の徹底」の視点から強化変貌させ結果に結びつけるお手伝いをいたします。