中小企業サポート

特に人材資源の獲得や育成を実施する余裕がないため、計画的ではなく事実上放任しているだけの”OJT”にならざるを得ないのです。

あるいは通常の部門はあるが組織横断的に企業の行く先を考えたり企業体質を変えていくために必要な部門や人材を獲得・育成するのは難しいようです。

弊社はそのような中小企業を中長期的に「基本の徹底」の視点から強化変貌させ結果に結びつけるお手伝いをいたします。

・戦略計画立案の部門がなくスキルも不十分だが重要性や必要性は感じている。

・現場はデータの活用法を知らず、勘・経験・度胸だけで業務を行っている。

・そもそも戦略戦術を実行するための基本やスキルが出来ていない。

・従業員のモチベーションが低い。

業務の基本なんて関係ない、そもそも仕事なんて面白くないし出勤するのもイヤ。

みんな頑張っているけどベクトルが揃わず組織の一体感がなく結果もいま一つ。

考えている暇があったらとにかく動け！仕事の良否は売上数字を見れば分かる。

毎年同じことを繰り返すだけで個人も組織もほとんど進歩・前進していない。

業務の基本は当たり前にこなせる。朝起きるのが楽しみで仕方ない。

みんなの頑張りが一つの焦点に向かって集約しており自然と結果が出る。

実行を最重要視するが計画立案や検証もでき、答えのない時代を進んでいける。

毎年昨年度よりは成長し前に進んでいると実感できる。